安兴发展公司信息工作规范化建设成效显著

安兴发展公司信息工作规范化建设成效显著

2009年，安兴发展公司积极推进信息管理工作的规范化建设,扎实做好信息采集、编审和报送的各项基础工作，着力提高信息工作管理水平。经过全体信息工作人员的共同努力，2009年度公司的信息报送工作取得了较大的进步,获得了集团公司2009年度信息工作先进单位。

2009年以来，安兴发展公司围绕信息工作的规范化认真开展了以下各项工作。一是，组建信息员网路队伍。2009年安兴发展公司要求各部门、子公司均配备一名兼职信息员，专门负责本单位的信息收集、采写、处理、编辑和报送工作，形成了涵盖公司各部门、各子公司的信息员网络，为强化信息采集提供了组织保障。二是，加强规范化管理。2009年7月安兴发展公司认真研究信息工作的特点,结合安兴发展公司实际制定了《安徽安兴发展股份有限公司信息工作考评奖励办法》，为信息报送工作奠定了制度基础。明确将信息工作列入目标管理考核中，要求信息员报送信息要及时、准确，年度报送信息需达到4条以上，信息报送数量不达标的信息员将予以替换；并要求各部门领导要严格审核本部门报送的信息，做好文字把关工作；同时建立了日常信息报送奖励和年度信息工作先进表彰的信息工作奖励机制。这一制度的实施有效提高公司人员对信息工作的重视程度，增强了公司信息员的工作积极性和工作责任心。三是，强化人员培训。2009年8月，公司在集团公司所属企业中首次开办了信息工作专题培训班，发展公司各部门、子公司的12位信息员参加了培训。集团公司综合部副总经理修治海担任了信息工作专题培训班的主讲。系统讲述了：信息的概念、特征、分类，做好信息工作的意义和作用、信息工作基本要求以及信息的收集、加工和编写的方法，并紧密结合集团公司和安兴发展公司的工作实际，运用大量案例进行现场模拟和实战演练，很好的拓展了信息员的工作思路，有效提高了信息员的信息采集编撰能力。四是，加强年度信息工作考评。在认真统计核对2009年度信息报送和采用情况的基础上，按照安徽安兴发展股份有限公司信息工作考评奖励办法的相关规定，组织公司人力资源部、综合部对信息报送工作进行了细致的评选，最终评出安兴发展公司2009年度信息工作先进单位一个，2009年度优秀信息员四名，并予以兑现奖励，通报表彰。

通过组建队伍、健全制度、加强培训等项工作的有序展开，2009年安兴发展公司信息报送工作取得了长足的进步，在报送信息数量方面：各公司、各部门共报送信息33条，其中发展公司本部报送15条，所属各公司报送18条。其中集团网站采用21条，集团公司简报采用3条，省国资委网站采用4条，发展公司信息简报采用12条。信息报送总量比2008年增加了25条，集团公司网站采用量比2008年增加了14条。在报送信息内容方面，涵盖了公司经营管理动态、“二次创业”活动开展情况；专题人才培训、企业文化建设取得的成绩；各公司、各部门的荣获表彰奖励信息等方面内容，在及时、广泛的宣传公司动态，树立品牌形象，提升公司知名度和美誉度方面发挥了积极的作用，取得了良好的效果。

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